感谢组织还我清白

发布日期:2021-07-19 15:37   来源:未知   阅读:

  “感谢组织还我清白,我将带领全院医护职工努力工作,为就诊群众提供高质量的医疗服务。”近日,面对南充市嘉陵区纪委监委工作人员的回访,嘉陵区中医医院党委书记李晓满怀感激地说。

  原来,李晓在担任李渡中心卫生院院长时,该院退休职工王某多次举报其独断专行、公款旅游等问题。后经区纪委监委调查核实,王某反映的问题不属实,并按程序反馈给王某调查结果。但王某并不认可,仍不间断向纪委举报。

  虽反映的问题不属实,但频繁地被举报,渐渐让李晓的思想背上了包袱。“总感觉周围的人用异样的眼光看我,心里很委屈。”谈及被举报后的心情,李晓如是坦言。

  2021年以来,嘉陵区纪委监委建立了失实检举控告包案化解机制,对信访举报人反映但核查不属实的信访举报件,实行领导包案化解,并依法开展澄清正名,全力保障干部合法权益,激发干事创业热情。

  针对王某失实检举李晓这个案件,嘉陵区纪委监委李渡片区包案领导多次联合区卫健局相关负责人到王某家中开展疏导,释法析理,讲明利害,动之以情,成功解开了王某的心结。同时,到李晓所在医院召开澄清正名大会,公开通报该问题的调查情况,还李晓清白,收到了良好的效果。

  “感觉心头的‘石头’卸下了,工作上也敢于探索创新了!”澄清正名后,李晓更加奋发有为地投入工作,其个人也得到了组织和医护职工的认可,被提拔为嘉陵区中医医院党委书记。

  “这不仅是对李晓个人的关心保护,更是对嘉陵广大党员干部勇于担当尽责、大胆干事创业的鞭策和鼓励。今后,我们干事创业将更有勇气和底气。”澄清大会上一名党员干部说道。

  数据显示,今年以来,嘉陵区已为15名受到不实举报的党员干部澄清正名,持续释放了严管和厚爱结合、激励与约束并重的积极信号。返回搜狐,www.tk118.net。查看更多

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